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転職にあたっての意思について

転職は、自身の可能性について、更なる挑戦を図っていくために、攻めの姿勢で臨んでいくことが大切になります。

現在の職場環境の中で、人間関係や仕事内容に何らかの不満や動きにくさは伴うものでもありす。それらについて、自身の努力や働き掛けによって改革を目指すことになりますが、どのような対策を施しても成果が得られないと判断した場合は、転職へ方向転換します。

それは、現実からの逃避ではなく、自身の仕事に対する能力を最大限に生かして、スキルアップを図ることが可能な環境への移動という強い思いから起こす行動になります。転職という行動の中には、次の仕事や職場において、どのようなことに取り組んでいきたいかについての明確な目標が必要となります。

転職者を採用する側としても、どのような職歴や実績を踏まえた人材かという点について審査をおこないますが、その中には、様々な経歴に対して、どのような考察力、行動力を身に付けているかという点についての確認が主になります。

すなわち、転職活動をおこなうにあたっては、これまでの仕事に対する真摯な取り組み姿勢こそが、その人材の真価を問うものになりますので、退職後に改めて何をしたいかについて模索するのではなく、現在の仕事の中から自然と湧き出てくる意思でなければなりません。最終的には、社会に対する貢献度を一層強めていくという目標がありますが、そのための新たな一歩ととらえて取り組んでいくことになります。

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